ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019. К чему готовится в 2020?

ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019. К чему готовится в 2020?

ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ В 2019. К чему готовится в 2020?
Ведущий: Валентина Митрофановна
Участвовать

Скачать программу
Дата мероприятия
30-31 января
Продолжительность
с 10:00 до 17:00
Местоположение
Отель "Акфес-Сейо"
Об авторе и ведущем
Валентина Митрофановна

Один из лучших экспертов России по вопросам трудового законодательства

  • имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
  • основатель, директор Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва; практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
  • преподает на кафедре «Трудовое право и право социального обеспечения» в Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде; ведет курсы по трудовому праву и документационному обеспечению управления;
  • имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
  • автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.
  • разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика»

Компетенции: Кадры

Что вы узнаете

Семинар «Итоги года» наша компания традиционно проводит в январе уже более 10 лет.

На этом семинаре Вы услышите в сконцентрированном виде все те изменения, что были приняты в течение года. Традиционно на этом семинаре мы расскажем Вам про все самые актуальные тренды в судебной и инспекционной практике, чтобы Вы смогли подготовиться к ним и внедрить в своей компании в 2020 году.

Семинар дает возможность не только обобщить уже все принятые изменения в трудовое законодательство, но и получить обзор судебной и инспекционной практики 2019 года. Семинар традиционно построен как практикум и каждое изменение разбирается с точки зрения того, что необходимо было или надо скорректировать в своей работе специалистам по управлению персоналом в связи со всеми нововведениями. Для тех, кто хочет быть в курсе плановых изменений – предоставляется обзор того, что будет принято в 2020 году и окажет значительное влияние на работодателя.

Итоговый семинар дает возможность систематизировать все изменения и выстроить эффективную и безопасную работу службы управления персоналом в следующем году.

Чему вы научитесь

ПРОГРАММА УНИКАЛЬНА, ПОДГОТОВЛЕНА НАШИМИ ЛЕКТОРАМИ СПЕЦИАЛЬНО ПОД САМОЕ «ГОРЯЧЕЕ» В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ!

ФОРМАТ ПРОВЕДЕНИЯ

  • лекционный материал –45% времени;

  • практическая отработка порядка проведения проверки на кейсах, документах – 35% времени;

  • ответы на вопросы участников — 20%

Участникам предоставляется возможность и во время семинара и после него (конфиденциально) обсудить свои практические кейсы и получить экспертные рекомендации по решению сложных внутренних ситуаций в области трудового права.

Программа мероприятия
Часть 1
Планируемые поправки.

Часть 1. Критические изменения, которые необходимо срочно включить в работу!!! 

1.     2020 год – отмена трудовых книжек. Обязательные действия работодателя в 2020 году!

·       Новые обязанности по выдаче справок при увольнении, ответственность за нарушение сроков выдачи таких справок,

·       Издание локального акта,

·       Обязательный порядок уведомления работников,

·       Действия работодателя в случае просьбы работника вести книжки в бумажном виде,

·       Порядок расчета страхового стажа при отмене трудовых книжек.

2.     Изменения в системе отчетности и справках:

·       Новая форма СЗВ-ТД, которую надо подать до 15 января 2020 г.,

·       Уведомления о приеме и увольнении работников в Пенсионный фонд: процедура, сроки уведомления, как соблюсти порядок уведомления при большом штате?

·       Новые формы справок, выдаваемых при увольнении работника,

·       Новые требования по предоставлению сведений, связанных с нарушениями в области заработной платы.

3.     Новые требования по проверкам прокуратуры в области оплаты труда. Как подготовится до января 2020 года?

·       что проверяют в области индексации заработной платы, какие действия предпринять?

·       что проверяют в сверхурочной работе? Как выявляются сверхурочные работы, которые не учитываются и не оплачиваются? 

Часть 2
Изменения, принятые в 2019 г. и необходимые действия работодателя для их внедрения.

Часть №2. Изменения, принятые в 2019 г.  и необходимые действия работодателя для их внедрения.

1.     Изменения в ответственности работодателя по нарушениям в области оплаты труда.

·       новые нарушения работодателя, на которые установлена административная ответственность,

·       изменения в порядке привлечения к уголовной ответственности за нарушения в выплате заработной платы.

2.     Порядок проведения самообследования:

·       Обязанность или право работодателя?

·       Издание локального акта и уведомление ГИТ,

·       Введение отдельных лиц, ответственных за проведение самообследования соблюдения трудового законодательства и охраны труда,

·       Порядок проведения самообследования,

·       Порядок акцептования результатов самообследования инспекцией труда.

3.     Диспанцеризация.

·       Порядок организации работы внутри компании,

·       Порядок предоставления дней для прохождения диспанцеризации,

·       Должен ли работник предоставлять отчетные документы?

4.     Дополнительные льготы, связанные с предоставлением очередного отпуска.

·       Как выявить льготные категории в организации,

·       Как обеспечить права льготных категорий на право на отпуск в любое время.

5.     Новые требования для работодателя, имеющего автомобили.

·       Как оформить использование автомобиля для работников с разъездным характером работы?

·       Как оформить использование автомобиля в качестве бенефита?

·       Надо ли для работников с разъездным характером работы и тех, кому автомобиль предоставлен в качестве бонуса проводить медицинские осмотры?

·       Новые требования по перевозке сотрудников.

6.     Ужесточения по работе с иностранными гражданами:

·       Контроль за сроками въезда и прекращения трудовых отношений,

·       Ограничение на принимаемые виды работ в зависимости от специальности иностранного работника.

7.     Изменения в размерах удержаний.

8.     Новые налоговые льготы:

·       Отпуска работникам на территории РФ,

·       Оплата прохождения профессионального экзамена.

9.     И др. изменения, вступившие в действие на дату проведения семинара.

Часть 3
Планируемые поправки 2020.

Часть 3. Планируемые поправки.

1.     Проекты изменений трудового законодательства в 2020.

·       Изменения в порядке оплаты отпускных.

·       Изменения в порядке прекращения срочного трудового договора.

·       Изменения в порядке изменения условий трудового договора.

·       Изменения в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания.

·       Новые основания для прекращения трудового договора.

·       Новые квотируемые категории и нормы квот,

·       Порядок выхода из отпуска по уходу за ребенком.

·       Проекты новых проверочных листов.

·       Новая реформа государственного контроля.

·       Введение 4 дневной рабочей недели.

·       Использование электронных кадровых документов.

·       Возможности использования гибкой занятости.

·       Установленный порядок индексации заработной платы.

·       Проект изменения административных санкций за нарушение трудового законодательства,

·       Новые ограничения по трудовым отношениям с беременными женщинами,

·       И др. актуальные проекты на дату проведения семинара.

2.     Проекты изменений в области охраны труда в 2020.

·       Обязанности работодателя по обеспечению медицинского работника на предприятии.

·       Изменение требований к специалистам по охране труда.

·       Использование электронного документооборота.

·       Изменение в расследовании несчастных случаев.

·       Изменения в порядке допуска к работе и процедуре СОУТ.

·       И др. актуальные проекты на дату проведения семинара.

Часть 4
Новая инспекционная практика - 2019 г.

Часть 4. Новая инспекционная практика - 2019 г.

1.     Итоги инспекционной практики 2019 г. – последний год до новой реформы государственного контроля.

·       Новая практика по использованию проверочных листов,

·       Какие работодатели будут проверены в 2020 г.?

·       Как по итогам уже проведенной проверки рассчитать категорию риска работодателя для включения в первоочередную проверку?

·       Как подготовиться к проверке в 2020?

2.     Порядок размещения информации о СОУТ и новая практика ГИТ.

·       Контроль за проведением СОУТ со стороны статистической отчетности.

·       Порядок размещения на сайте информации о СОУТ.

·       Новая практика ГИТ по проверке СОУТ.


Часть 5
Новая судебная практика – 2019 г.

Часть 5. Новая судебная практика – 2019 г.

1.     Итоги судебной практики по изменению порядка оплаты работы в выходные и праздничные дни.

·       Как в компании документально оформить решение о новом порядке оплаты в выходные и праздничные дни?

2.     Итоги судебной практики по спорным решениям по «сгоранию отпусков».

Когда суды признают это оправданным, а когда нет?

·       Как построить работу по предоставлению отпусков в компании для минимизации рисков работодателя.

3.     Первые итоги введенной уголовной ответственности за увольнение лиц предпенсионного возраста.

·       Дополнительные документы, которые необходимо оформлять при увольнении лиц предпенсионного возраста для защиты интересов работодателя.

Отзывы
Стоимость

Стоимость участия на 1 человека

При оплате до:

1   участник

2-3 участника

4 и более участников

До 30 октября

25 300 рублей

23 200 рублей

21 100 рублей

До 30 ноября

27 500 рублей

25 300 рублей

23 200 рублей

После 1 декабя

29 800 рублей

27 500 рублей

25 300 рублей

Контакты организаторов
Петропавловская Анастасия
+7 (423) 2 300-490 +7 (423) 2 413-750 nastya@kforum.ru
Самсоненко Инна
+7 (423) 2 300-490 +7 (423) 2 413-750 inna@kforum.ru
Фотогалерея