совершенствование компетенций по оценке эффективности бизнес-процессов управления человеческими ресурсами на основе HR-показателей и современных аналитических инструментов.
тенденции развития технологий;
какое влияние HR-показателей оказали на изменения процессов и алгоритмы планирования;
ключевой вопрос: успеваем ли мы за изменениями?
Показатели, влияющие на производительность;
Топ 7 показателей.
Как сравнивать текущее предложение о работе с рынком (зарплата, соц.пакет и пр.);
Как оценить качество подбора;
Как правильно выстроить воронку подбора и определять факторы ее формирования;
Как можно спрогнозировать текучести персонала;
Как анализировать и увеличивать эффективность сотрудников, процессов, методов и инструментов работы;
Как оценить и повысить эффективность обучения;
Как можно определить приоритеты кадровой политики, создавать кадровый резерв;
Как определить приоритетные направления построения бренда работодателя на рынке труда.
Упражнение: разработка HR –показателей.
4. Процессный подход в HR. Стандартные показатели, по оценке эффективности бизнес-процессов.
5. Финансовые показатели в управлении персоналом - бюджетирование затрат на персонал.
Управление затратами на персонал;
Финансовая статистика по персоналу: как повлиять на результат компании.
бюджетирование расходов на персонал. Управление финансовыми показателями;
современная экономика труда. Экономические параметры в управлении человеческими ресурсами.
7. Риск-ориентированный подход при проведении мероприятий по контролю (надзору) за показателями.
8. Оценка применения показателей в компании.
поиск и оценка внутренних источников данных;
алгоритм поиска процессов для работы с аналитикой;
проверка данных на пригодность.
9. Целевые значения по HR-показателям: периоды и источники целевых значений показателей.
10.Внедрение новых систем и инструментов.
Решение кейса: разработка HR-показателей с учетом стратегических задач компании
Стоимость участия на 1 человека |
При оплате до: |
1 участник |
2-3 участника |
4 и более участников |
1 сентября |
22 300 рублей |
20 200 рублей |
18 000 рублей |
|
1 октября |
24 500 рублей |
22 300 рублей |
20 100 рублей |
|
После 1 октября |
26 700 рублей |
24 500 рублей |
22 300 рублей |