Для работодателя - "Карьера Форум"

Для работодателя

Поле экспериментов и ошибок руководителя

Мы специализируемся на подборе управляющих высшего и среднего звена, высококвалифицированных специалистов и административного персонала практически во всех сферах бизнеса. По индивидуальным запросам выполняем подбор редких специалистов.

Методы поиска

В работе над заказами мы используем классические и сложные методы поиска и отбора специалистов:

  • поиск по внутренней базе агентства (более 50 000 тыс. резюме);
  • размещение вакансии в СМИ и Интернете;
  • поиск по внешним открытым источникам;
  • поиск по рекомендациям
  • прямой поиск
Процесс работы по заказу
Подписание Договора, заполнение Задания на подбор, обсуждение СТОП-листа
Обсуждение с Заказчиком ключевых моментов по вакансии
Определение регламента выполнения заказа и процедуры взаимодействия консультанта с Заказчиком
Непосредственный поиск кандидатов с помощью необходимых ресурсов Агентства
Отбор и оценка кандидатов на соответствие требованиям Заказчика
Организация собеседований
Составление резюме и представление на рассмотрение Заказчику с рекомендациями консультанта
Согласование сроков проведения собеседования в компании Заказчика
Согласование предложения о работе (Job-offer)
Сопровождение кандидата во время испытательного периода
Отличительные особенности
Внутренняя специализация, обеспечивающая детальное знание рынка каждым консультантом. Технологичность поиска вместе с креативным подходом к решению задачи, готовность работы над сложными и нестандартными заказами.
Стоимость и оплата услуг
Мы определяем размер нашего гонорара в зависимости от сложности, срочности и географии заказа. Он рассчитывается в виде процентной доли от годового дохода нанятого кандидата. Оплата осуществляется в течение 5ти дней с момента выхода кандидата на работу.
Стандарты работы
Высокие стандарты работы обеспечиваются за счет профильного базового образования консультантов, многолетнего опыта работы, применения современных методов и технологий подбора кандидатов, постоянного повышения квалификации консультантов агентства (участие во внешних и внутрикорпоративных тренингах, конференциях, профессиональных союзах), контроля качества выполнения заказов консультантами, поддержания регулярной обратной связи с клиентами и кандидатами.
Сроки
Стандартный срок по поиску персонала и предоставлению первых резюме Заказчику составляет в среднем от 2-х недель. Срок поиска кандидатов на позиции высшего менеджмента, а также на сложные позиции может быть увеличен.
Гарантии
В случае неудовлетворительных результатов прохождения испытательного срока кандидатом (в течение 90 дней), Агентство предоставляет едино кратную бесплатную замену кандидата.