Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"
Наше кафе

Мы на :

    

 

 

Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру

 

EBCL click

VIZAVI click

VIZAVI2 click

Мы снова первые - хорошая новость накануне нашего 10-летия!

 

Услугами кадровых агентств во Владивостоке пользуются 95 из 103 опрошенных компаний. К такому выводу пришли сотрудники рейтингово-аналитического агентства "Аналитик-плюс" в ходе составления независимого рейтинга кадровых агентств.

В опросе приняли участие ведущие компании из разных отраслей экономики (связь, финансовый сектор, торговля, информационные технологии). Оценка велась по шкале от 0 до 10 баллов. В результате опроса был составлен рейтинг кадровых агентств Владивостока. Первое место клиенты кадровых агентств отдали АПП "Карьера-Форум", на втором оказалось агентство "Профи", на третьем - "Проспект". Замыкают пятерку лидеров компания АНКОР во Владивостоке и кадровое агентство "Успех".

Кроме профессионализма работы агентств и качества предоставляемого персонала, в ходе исследования оценивались перспективы развития рекрутингового рынка и общая ситуация на рынке труда.

"Проблемы образования и несовершенство законодательства в части трудовой миграции превратили рынок труда в дефицитный. Рекрутеры в один голос говорят о нехватке квалифицированного персонала во всех секторах экономики, - рассказывает руководитель проекта рейтингово-аналитического агентства "Аналитик-плюс" Надежда ЛЕСНИЧЕНКО. - Возникновение дефицитных профессий связано с тем, что ранее эти профессии не были престижными (инженер) либо они вообще не были известны в России (маркетолог). За последние 3-4 года опытных профессионалов, которые получили достойный опыт, нашли свою нишу, заработали имя, просто-напросто разобрали. Компании же стремятся любыми путями заполучить ценных сотрудников, активно перекупают кадры у конкурентов, не скупятся на заработные платы для ценных специалистов. В связи с этим активно развивается и рынок рекрутмента - всего на рынке Владивостока работают 22 агентства по подбору персонала. Причем с каждым годом все большее количество компаний пользуется их услугами (92,2% из числа опрошенных компаний)".

По мнению аналитиков агентства "Аналитик-плюс", на сегодняшний день рынок рекрутинговых услуг вплотную подошел к специализации. Агентства начинают позиционировать себя по разным направлениям: executive, luxury search, temporary и массовый рекрутмент. Это приведет к повышению качества выполнения заказов и соответственному росту стоимости услуг. Постепенно, по оценкам аналитиков, рост стоимости рекрутинговых услуг может составить 30-45% по отношению к сегодняшним расценкам. Однако при этом серьезные изменения будут внесены в гарантийные и финансовые обязательства провайдеров.

Еще одна особенность, которую отмечают аналитики агентства, - это повышение доверия клиентов к кадровым агентствам. Даже те компании, которые не работают с рекрутерами (7,8% опрошенных), среди причин отказа от их услуг указали стабильный штат компании, эффективность внутренней службы персонала, экономию средств, и только на четвертом месте оказалось сомнение в профессионализме работы кадровых агентств .

Елена Ардальянова,
"Золотой Рог", №41 2007г.



Главная страница
Структура сайта
Контакты

Подписаться на вакансии

Подписаться на семинары

Ближайшие семинары

21 - 24 сентября 2017
«АНГЛИЙСКИЙ ПО АЛГОРИТМАМ: Уровень 2»
Юрий ДРУЖБИНСКИЙ, Канада
26 - 27 сентября 2017
"БЮДЖЕТИРОВАНИЕ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ"
САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
28 - 29 сентября 2017
"УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ. УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ"
САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
Все семинары
Создание сайта — ЦРТ
© 2017, Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"

г. Владивосток, ул. Светланская, 13, 4-й этаж.
тел: (423) 2-300-445, 2-300-490
тел/факс: (423) 2-41-37-50, 2-41-37-49 

e-mail: kforum@kforum.ru